Som psykolog tilbyder jeg et bredt spektrum af ydelser

Ydelserne er målrettet at skabe trivsel og arbejdsglæde

Erhvervspsykologisk Rådgivning

Jeg tilbyder erhvervspsykologisk rådgivning til virksomheder og organisationer, hvor ledere og medarbejdere kan få støtte til at skabe et positivt og sundt arbejdsmiljø. Forløbene er skræddersyet til at forbedre arbejdsglæde, motivation og produktivitet samt forebygge og håndtere stress.

Et godt arbejdsmiljø er fundamentet for både trivsel og præstation. Jeg tilbyder coaching og rådgivning til både ledere og medarbejdere, der ønsker at styrke samarbejde, motivation og arbejdsglæde, samtidig med at stress og mistrivsel forebygges.

Gennem individuelle samtaler tager vi fat på de udfordringer, der kan opstå på arbejdspladsen – hvad enten det handler om arbejdsrelationer, personlige mål eller balancen mellem arbejde og privatliv. Sammen arbejder vi på at skabe et sundt og bæredygtigt arbejdsmiljø, hvor den enkelte føler sig værdsat og i stand til at yde sit bedste, samtidig med at den mentale sundhed prioriteres.

Mit mål er at støtte både ledere og medarbejdere i at skabe en arbejdsplads, hvor trivsel og udvikling går hånd i hånd.

Individuelle samtaler og coaching

Med flere års erfaring fra Arbejdstilsynet er der indgående viden om arbejdsmiljø og trivsel, både på ledelses- og medarbejderniveau. Individuelle samtaler tilbydes, hvor ledere kan få sparring om konflikthåndtering, stresshåndtering og trivsel på arbejdspladsen, mens medarbejdere kan få støtte til at håndtere præstationspres, arbejdslivsbalance og personlig udvikling. Fokus er på at forebygge stress og skabe et sundt arbejdsmiljø gennem en balanceret tilgang, der styrker både individet og organisationen. Samtalerne foregår i en fortrolig ramme, hvor egne styrker og udviklingsmuligheder kan udforskes.

Stressforebyggelse og trivsel på arbejdspladsen

Stress kan have store konsekvenser for både medarbejdere og organisationen som helhed. Gennem rådgivning og konkrete værktøjer hjælpes der med at identificere stressfaktorer og implementere strategier for at forebygge og reducere stress. Når trivsel prioriteres, kan det ikke kun øge medarbejdernes engagement og arbejdsglæde, men også reducere sygefraværet og styrke arbejdspladsens samlede bæredygtighed. Målet er at skabe et sundt arbejdsmiljø, hvor både medarbejdere og ledere kan yde deres bedste uden at blive overbelastede.

Forandringer og udvikling i organisationen

Forandringer på arbejdspladsen kan skabe usikkerhed, men også nye muligheder for vækst og innovation. Gennem erhvervspsykologisk rådgivning understøttes virksomheder i at håndtere forandringsprocesser, så både ledelse og medarbejdere føler sig inddraget og trygge. Fokus er på at skabe klare kommunikationsstrategier, sikre engagement og forebygge modstand mod forandringer. Når medarbejdere oplever mening og ejerskab i forandringsprocesser, øges både trivsel og effektivitet, hvilket styrker organisationens samlede bæredygtighed.

Testimonials

  • Maria
    Lisbeth har været en uvurderlig støtte for mig i en længere periode, hvor livet har ramt mig gentagne gange. Hun er den første psykolog, jeg har mødt, som ikke kun høre mine ord, men som også fornemmer, hvad der lægger bagved ordene. Hun har skabt tillid og et trygt rum, hvor jeg kan sige alt. Intet er forkert. Intet er for stort eller småt. Intet er for hårdt. Der blev lynhurtigt skabt en god kemi imellem os, som har været grobund for et længerevarende forløb. Lisbeth har udfordret mig og skubbet mig, men altid i et tempo som passede til mig. Når tvivlen om mine evner og psykologforløbet har ramt mig, har hun altid givet plads til tvivlen, men hun har også støttet mig og samlet mig op. Hun har tydeliggjort mine reaktions- og tankemønstre for derefter at vise mig, hvordan jeg kan håndtere dem på en bedre måde. Jeg levede et liv, hvor verden føltes hård og ubarmhjertig. Hun viste mig, der var en anden verden fyldt med muligheder og drømme. Hun har fået mig til at indse, hvad jeg er i stand til som menneske.   Hun har først og fremmest set mig, som det menneske jeg er. Hun har tilpasset terapien, så den passede til mig, i stedet for at jeg skulle passe til terapien. Jeg er stadig på vej mod et bedre liv, men med Lisbeths hjælp fortsætter jeg i den rigtige retning.
    Maria
  • Louise
    Allerede i vores første samtale blev det trygt at tale med Lisbeth. Hun har en helt særlig evne til at skabe et rum, hvor man føler sig forstået og mødt. Gennem hendes nærvær og professionelle tilgang hjalp hun mig med at sætte ord på mine tanker og følelser, som jeg tidligere havde svært ved at dele. Lisbeth gav mig konkrete redskaber og perspektiver, der har gjort en stor forskel i mit liv. Hendes empati og engagement gør hende til en helt særlig støtte i svære tider.
    Louise
  • Julie
    Jeg har været i et længere forløb hos Lisbeth pga. svær angst. Jeg er virkelig glad for, at jeg startede op, det var svært at tro på, at der var hjælp. Men det var der. Mere anerkendende og kompetent psykolog har jeg ikke mødt før.
    Julie
  • Jesper
    Jeg havde aldrig tidligere talt med en psykolog, men pludselig blev jeg slået helt ud af kurs. Mine samtaler med Lisbeth blev et vendepunkt i en tid, hvor jeg ikke kunne se mig selv ud af mørket. Jeg er dybt taknemmelig for den forskel, hun har gjort i mit liv.
    Jesper